“Não é possível prever o futuro; mas, sim, é perfeitamente possível prever futuros.”
– Amy Webb, futurista americana, fundadora do Future Today Institute.

“Não é possível prever o futuro; mas, sim, é perfeitamente possível prever futuros.”
– Amy Webb, futurista americana, fundadora do Future Today Institute.
Nos últimos tempos, importantes publicações voltadas para o universo corporativo exibem matérias sobre melhorias na eficiência das organizações com base em inovações, tendência de métodos e desafios a se vencer na gestão de pessoas. Agregue a isso cursos, textos, teorias e vídeos que procuram ensinar as “melhores práticas” direcionadas à produtividade, à formação de lideranças e ao desenvolvimento do trabalho em equipe.
Este texto é dirigido a você, que acredita em um futuro onde a maioria das pessoas vai trabalhar para si mesmas.
As novas tecnologias e demandas sobre qualidade de vida têm mudado a percepção das pessoas em relação à dedicação ao trabalho.
As vantagens e desvantagens do trabalho flexível e remoto, cuidados na adoção e a possibilidade de fazer um período de testes e estão no artigo do professor Gilberto Cavicchioli.
O manual das pessoas bem-sucedidas ensina que o percurso para a autorrealização é tão relevante, ou gratificante, quanto o objetivo.
O objetivo comum da grande maioria dos profissionais ativos, independentemente do setor de atividade, é alcançar o sucesso. Mas qual sucesso é esse? Bem, a questão aí toma caminhos diversos.
A pergunta acima é apresentada aos participantes no slide de encerramento do curso de férias na Faculdade onde leciono sobre Técnicas de Vendas.
A intenção nessa hora é abrir espaço aos alunos para uma reflexão mais ampla abrangendo as técnicas discutidas nas diversas modalidades de vendas estudadas. Pretende também provocar uma visão de futuro, avaliar os por quês da escolha da carreira de vendas.