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treinamento

Gestão de Mudanças

OBJETIVOS
  • Preparar os profissionais para realizar a gestão de mudanças
  • Implantar instrumentos que facilitem os processos de mudanças, sejam elas tecnológicas, de produtos e/ou serviços, na cultura organizacional ou estrutura corporativa e facilitar o comprometimento da equipe com os resultados
  • Minimizar resistências; potencializar as pessoas e a instituição e sobreviver no mercado
BENEFÍCIOS
  • Entender o papel da equipe na mudança
  • Conhecer os elementos mais importantes para uma mudança bem-sucedida
  • Aplicar técnicas que facilitam a iniciação da mudança
  • Aprender táticas de implementação para superar resistência à mudança

Metodologia de Trabalho

Identificar as necessidades do cliente

Análise da rotina com foco em resolução de problemas.

01

Programa personalizado de Aprendizado e Capacitação

Processo de elaboração e apresentação junto ao cliente.

02

Acompanhar a evolução dos participantes

Alinhado com os objetivos do Programa.

03

Avaliação de desempenho e feedback

Com ferramentas para consolidação dos aprendizados.

04

Gilberto Cavicchioli

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