Você quer acelerar seu crescimento profissional?
Este texto é dirigido àqueles que querem avançar na carreira com força, rapidez e precisão.
Veja como alguns insights que a analogia com um instrumento rudimentar, a catapulta, podem contribuir para você alavancar o crescimento profissional na direção dos seus objetivos e sonhos.
Antes, vale conhecer um pouco da história dessa invenção.
As primeiras catapultas surgiram na Grécia Antiga, entre 400 e 300 anos AC, como ferramentas de artilharia usadas nos campos de batalha.
A catapulta, um instrumento de estrutura rude, tem um braço ou alavanca que lança com força e velocidade objetos como pedras ou bolas de palha incandescente que superam obstáculos a grandes distâncias.
Um detalhe interessante é que mecanismos semelhantes, baseados no princípio do elástico, ainda hoje, nos tempos digitais, são empregados em porta-aviões para impulsionar a decolagem de aviões militares.
O verbo catapultar também é empregado com frequência em situações cotidianas. Vale lembrar:
“O novo produto foi catapultado para o sucesso”.
“A explosão catapultou os destroços do carro para o alto”.
“O jogador foi catapultado para a fama após marcar o gol da vitória”.
A acepção que interessa, no nosso caso, é a de acelerar, impulsionar, mandar para a frente e para o alto uma carreira profissional.
Relações com a carreira profissional
Então, catapultar a carreira é encontrar maneiras de lançá-la adiante, fazê-la ascender e ganhar velocidade.
Uma trajetória profissional catapultada alcançou avanço rápido e significativo.
Quem teve essa experiência viveu um rápido crescimento no trabalho, atingindo novos patamares ou objetivos por meio de trajetórias notáveis, comparáveis à do projétil lançado por uma catapulta para além e por cima de eventuais obstáculos.
A imagem é comparável à de quem sobe uma escada rapidamente, saltando degraus.
E, assim como a catapulta se compõe de braço, engrenagens, travessas, suportes, molas e componentes de fixação, a carreira a ser catapultada necessita de elementos especiais – no caso, comportamentos esperados do candidato a fazer essa viagem por cima das adversidades.
Basicamente, são esses os segredos de sucesso desse profissional:
- Abraçar projetos desafiadores;
- Desenvolver habilidades diferenciadas;
- Construir uma rede de contatos sólida;
- Alcançar promoções em curto espaço de tempo;
- Assumir riscos calculados.
A analogia entre estruturas e comportamentos
Não basta, porém, ter a lista dos elementos que levam ao destaque profissional.
É preciso também conhecer as condições que garantem a direção e a intensidade a ser aplicadas.
Assim como catapulta tem sempre um objetivo ou alvo a ser alcançado e precisa ser calibrada corretamente para não disparar aquém ou além desse objetivo, o profissional que quer ascender na carreira deve ajustar a intensidade de seus esforços com base em quatro elementos de sua estrutura básica, como as partes dessa ferramenta. São eles:
- Base sólida. Uma estrutura bem construída e organizada de sustentação, resumida pelas habilidades, conhecimentos gerais e experiências que o profissional deve desenvolver.
- Braço móvel. Um perfil flexível que possa ser direcionado, com motivação e proatividade, para os alvos imediatos assim como para os de longo prazo.
- Projétil. Conteúdo suficiente para garantir um arremesso certeiro, basicamente o conhecimento específico sobre a empresa ou empreendimento determinado em que atua ou pretende atuar.
- Mecanismo de tração. Um conjunto motriz comparado à rede de contatos, ao apoio de mentores e à capacidade de descobrir referências no desenvolvimento de novos projetos.
Estratégias, ações e oportunidades
Uma vez estabelecida a ferramenta de evolução, comparável à catapulta, e definidos os elementos que vão compor essa arma de crescimento profissional, faltam ainda ajustar a maneira correta de usar essas competências, o momento certo para ativá-las e a quantidade de carga a ser usada em cada bateria ou momento de atuação na direção desejada.
O grande erro de uma batalha pode ser usar a catapulta no momento inadequado, buscando objetivos equivocados e, principalmente, de maneira ineficaz.
É preciso ter estratégia, mais do que a arma e seu manual de utilização.
Na analogia que aqui se trabalha, a catapulta será eficiente quando utilizada nos momentos certos para se alcançar a visibilidade adequada, a recompensa em forma de remuneração e o progresso efetivo na carreira.
Há três pontos a considerar:
1. Estratégia
- Estabelecimento de metas claras: é preciso definir objetivos específicos e mensuráveis para a carreira a curto, médio e longo prazos. Isso ajudará a manter o foco e o ritmo;
Investimento em desenvolvimento profissional: buscar constantemente oportunidades de aprendizado e desenvolvimento. Isso pode incluir cursos, certificações, workshops, seminários e treinamentos relevantes para sua área de atuação; - Construção de rede de contatos: cultivar relacionamentos profissionais significativos. Vale participar de eventos do seu setor profissional, como conferências, seminários e feiras, ampliando a network, sem esquecer de ampliar também a cultura geral e manter um nível de informação adequado sobre o mundo que existe além do próprio trabalho;
- Pro-atividade para assumir responsabilidades: demonstrar iniciativa e disposição para assumir desafios adicionais. Isso tanto vale para voluntariar-se para liderar projetos, participando de times de inovação ou propondo soluções para problemas de dentro da organização, quanto estar disposto a contribuir com grupos de trabalho na comunidade em que a empresa está inserida.
2. Ações
- Dar visibilidade às realizações: certificar-se de que suas conquistas e contribuições estão sendo reconhecidas. Vale manter registros dos seus feitos e, principalmente, com sutileza, compartilhá-los com supervisores durante avaliações de desempenho ou reuniões de feedback;
- Manter-se atualizado sobre as tendências do mercado: informar-se sobre as últimas novidades, tecnologias e práticas. Isso demonstra o comprometimento relevante com o seu crescimento profissional;
- Ser flexível e adaptável: estar aberto a novas oportunidades e prontamente adaptar-se a mudanças no ambiente de trabalho. Demonstrar flexibilidade e adaptabilidade são sinais de autoconfiança e que podem abrir portas;
- Buscar mentoria: procurar mentores dentro ou fora da organização que possam dar orientação e conselhos para a jornada profissional. Mentores dão insights valiosos e ajudam a acelerar seu crescimento;
- Aprimorar habilidades de comunicação: dominar técnicas de comunicação eficazes é essencial para avançar na carreira. É preciso trabalhar com afinco na capacidade de expressar ideias de forma clara, ágil e persuasiva, tanto verbalmente quanto por escrito.
3. Oportunidades (ou boa mira)
Vamos combinar, caro leitor, que o sucesso profissional normalmente não acontece da noite para o dia. Chegar lá demanda esforço contínuo, doses de dedicação e crença no que é positivo.
Algumas sugestões para voar alto:
- Obtenha certificações: não perca oportunidade de aprender sobre qualquer assunto que aprimore sua expertise em sua área de atuação;
- Mantenha-se motivado: recorde sempre a razão de ter escolhido sua atividade, defina objetivos claros e busque-os com persistência e entusiasmo;
- Seja proativo: tome a iniciativa de apresentar ideias e soluções para problemas;
- Crie uma marca pessoal forte: defina o seu estilo profissional e trabalhe para criar sua autoconfiança e uma reputação sólida.
Esse conjunto de estratégias e ações deverá melhorar o alcance e a pontaria da sua catapulta na mira de posições importantes.
Apontando para o alvo certo e tendo foco no sucesso, resta apenas manter o ajuste correto dos mecanismos de ejeção, pensar positivamente e fazer bom uso da simplicidade do instrumento. Pense grande, voe longe!
Publicado originalmente no LinkedIn
Por Gilberto Cavicchioli
Consultor de empresas, professor em pós-graduação e MBA em grandes Escolas de Negócios do Brasil.
Dirige a empresa Cavicchioli Treinamentos cavicchiolitreinamentos.com.br
